Door de professionalisering van verschillende beroepen zijn de beroepsopleidingen sterk verbeterd. Certificaten en diploma's staan garant voor iemands vakbekwaamheid. Vanuit de werkgever wordt de vraag naar goed en hoog opgeleid personeel steeds groter. In het bezit zijn van een diploma wordt steeds essentiëler voor de arbeidsmarkt. Door dit gegeven groeit het aantal banen voor hoger opgeleiden het hardst in alle sectoren.
In het rapport 'Wages and employment by level of education and occupation in Belgium' (december 2008), waarschuwt Michel Dumont van het Federaal Planbureau,voor overkwalificatie van werknemers voor bepaalde beroepen. Door de grote stroom van goed opgeleid personeel kunnen werkgevers een schifting maken. Het komt echter steeds vaker voor dat de genoten opleiding niet aansluit bij het beroep en het geleerde niet tot uiting komt.
Hoe dan ook, er is duidelijk meer vraag gekomen naar personeel met een goede opleiding of de juiste werkervaring.
Tot nog toe zijn de vijf grootste bedrijfstakken, gemeten in aantal banen, altijd de Verwerkende Nijverheid, Handel en Horeca, Overheid en Onderwijs en de Marktdiensten geweest. Maar de economie (en andere technologische ontwikkelingen) brengt verandering in de groei van deze bedrijfstakken. In het verleden nam de vraag naar dienstverlenende beroepen toe, ten koste van beroepen in de productie- en onderhoudssfeer. We verwachten dat deze trend ook de komende jaren doorzet.
De Verwerkende Nijverheid kent een proces van steeds verdergaande automatisering met de nodige gevolgen voor het aantal arbeidsplekken voor productiepersoneel. Een relatief hoge productieomzet kan worden gerealiseerd met minder manuren. In vergelijking met 2008 is de werkgelegenheid binnen deze bedrijfstak afgenomen met ca. 3,1 %. In 2010 en de jaren erna zal de afname verder groeien. Dit geeft aan dat automatisering en de ICT sector een steeds groter domein krijgen, maar ook infiltreren in andere sectoren. De vraag naar gekwalificeerde ICT krachten neemt in een razend tempo toe. In de ICT branche is direct contact niet noodzakelijk en gebruik men internationale computertaal. Hierdoor kan uitbesteding aan het buitenland aantrekkelijk zijn en in directe zin een bedreiging vormt voor Belgische ICTwerkzoekenden ('Wages and employment by level of education and occupation
in Belgium', december 2008).
Andere branches, waarvan de voorspelling is dat deze sterk gaan groeien, nemen het zekere voor het onzekere en maken pas op de plaats. De omzet liegt er niet om. Bedrijfstak Handel en Horeca heeft het op dit moment zwaar, hoewel de voorspellingen voor groei in de toekomst gunstig zijn. Dienstverlenende beroepen zijn groeiende en in deze bedrijfstak maken lageropgeleiden een prima kans. De werkgelegenheid in Handel en Horeca is in 2009 afgenomen met 1,4 % in vergelijking met vorig jaar. In 2010 zal Handel en Horeca verder afnemen, maar in 2011 is de verwachting dat er weer een toename zal zijn van 0,5 %. De jaren er na krabbelen Handel en Horeca weer langzaam terug naar hetzelfde niveau van 2008 in het jaar 2014 (gebaseerd op de statistische bijlage van Economische vooruitzichten MLT (2009-2014) van het FPB).
Gezien de demografische ontwikkelingen is er een flinke groei mogelijk binnen de Gezondheidszorg en Maatschappij. In 2011 zal de werkgelegenheid binnen deze sector toenemen met 5,4% boven op de groei van 2009. De vraag naar zorgpersoneel blijft in de toekomst toenemen.
Daarnaast zal vanuit de overige Marktdiensten meer werkgelegenheid komen, alhoewel de werkgelegenheid in eerste instantie zal krimpen. Vanaf 2012 gaat deze sector hard groeien. In 2012 met 1,5% en in 2014 zelfs met 6,4 % op basis van de cijfers van 2009.
Alles valt of staat bij de ontwikkeling van de economie. Conjunctuurgevoelige bedrijfstakken als de Bouw en de Verwerkende Nijverheid voelen het als eerste. Hoewel de Verwerkende Nijverheid al jaren kampt met steeds verdergaande inkrimping door technologische ontwikkelingen.
Economische prognoses die opgesteld waren voor februari 2009 waren in een klap minder betrouwbaar en een stuk positiever dan de voorspellingen later dit jaar. Veel verder vooruitkijken dan nu blijkt een kansspel.
Peggy Porsius-Saman is personal en loopbaan coach op het gebied van werk en privé. Haar coaching resulteert in meer voldoening in werk en leven. Wil je meer weten? http://www.thuiscarrierecoach.com/.
